人力资源配备按时到位率

A)       指标定义：为项目提供人力资源配备的按时到位程度。

B)       衡量目的：专业人员结构分布配置水平和专业经理的应急能力。

C)       衡量公式：人力资源配备按时到位率=100% * （1-人力不能配置的人次/ 年度项目总人力资源需求的人次）。

D)       收集部门：研发管理部。

E)       统计周期：半年。

F)        所属维度：人力资源。

G)       考评对象：资源线经理。

H)       备    注：与人力资源承诺相关。